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">- 发布时间：2026-03-11 09:19
- 作者：叮当猫
3月11日讯 在今天凌晨进行的欧冠1/8决赛首回合，纽卡斯尔主场1-1战平巴萨。英格兰名宿鲁尼在赛后进行了点评。
纽卡斯尔在第86分钟进球取得领先，但之后巴萨在全场补时阶段罚进点球扳平比分。希勒认为纽卡斯尔在领先后应该更注重防守，保住1-0的优势，而不是继续进攻试图打进第二球。对此鲁尼则认为，纽卡斯尔想要在首回合获得更大的比分优势是可以理解的。
鲁尼首先表示：“首先，我认为纽卡斯尔的表现出色，埃迪·豪教练的战术非常到位，纽卡斯尔是本场表现更出色的球队，本来可以赢一两个球。但在这种级别的赛事中，如果你无法抓住机会，就总是可能会给对手进球的机会，今天对巴萨就是如此。”
鲁尼接着反驳了希勒的看法：“我不同意这种观点，我认为纽卡斯尔当时就应该继续去进攻。1-0是个不错的比分，但如果你想要确保获胜，他们就需要第二个进球。有时候你会为此付出代价。但我认为这是一场精彩的比赛，今晚的比赛结束后，纽卡斯尔应该有信心去客场，因为他们踢得真的很棒。”
随后鲁尼指出：“我认为纽卡斯尔在对方禁区附近拿球时本应该踢得更谨慎一些，更好地把握传球的时机和力度。我认为他们最终只是缺少了达到顶级水准的那一步，这也是纽卡斯尔唯一的不足之处。”
鲁尼还表示：“现在他们知道自己必须去巴塞罗那，必须赢得次回合比赛才能晋级，这种感觉是不同的，他们可能会为最后的丢球而有些泄气。但我认为，纽卡斯尔今晚所做的已经证明了他们配得上这里，他们能够在这种级别的赛事中竞争，而巴萨没有预料到这一点。”
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出入境办事窗口，同样人气高涨。“为方便大家出行，正月初六我们就专门开放了办证专场受理业务。”泉州市公安局丰泽分局出入境管理大队一级警员李思严介绍，为应对节后办证热潮，大厅通过增开窗口、加强引导、简化流程等方式提升效率，全体工作人员全力以赴，努力让群众少跑腿、好办事，平安顺利开启新一年的旅程。
回顾过去一年，丰泽区政务服务中心紧抓数字化机遇，在“高效办成一件事”“无证明省份”“数据最多采一次”改革中取得显著成效。全年办件量达16.7万件，职权范围内事项办件覆盖率100%；创新推出的政务大模型“小丰”压缩办事时间超70%；全省首创的“智慧小屋”实现语音交互办理；“一码通办”模式服务群众近四千人次，“丰泽经验”获各级媒体广泛报道。展望2026年，中心将持续深化智慧政务建设，重点推进窗口效能数字化监测、智能辅助审批系统升级、“智慧小屋”场景拓展、“无证明省份”深化应用、“数据最多采一次”扩面增效等工作，进一步构建更智能、更便捷、更有温度的政务服务体系。
春风送岗促就业 真情相助暖民心
节后开工第一天，丰泽区2026年“春风行动”新春首场线下招聘会在泉州中心客运站广场火热开启。现场人来人往，求职者们手持简历，在企业展位间穿梭咨询，详细了解岗位要求、薪资待遇等信息。
得益于客运中心站节后密集的人流和便利的交通条件，这场开在“家门口”的招聘会，为返丰务工人员提供了“下车即求职”的便捷体验。刚抵达泉州的务工人员无需四处奔波，下车即可直达招聘现场，省去了辗转求职的周折。同时，周边县（市、区）的求职者听闻也前来应聘，寻找适合自己的好工作。
据悉，今年丰泽区新春招聘系列活动以“春风送岗促就业 真情相助暖民心”为主题，将持续开展至3月底。活动期间，除了一系列线下专场招聘会，还将同步推出线上招聘、赴省外招工引才、直播带岗及政策宣传等多元化服务，精准对接企业用工引才与求职者就业需求，助力广大求职者在“家门口”实现就业。
企业研发“拉满弓” 奋力冲刺“开门红”
位于泉州数字经济产业园内的泉州力同科技有限公司，在复工第一天便迅速进入了高效运转状态。
“其实从我们春节放假开始，客户的订单就没停过。”公司副总经理薛白一早便召集了商务和生产部门的同事，紧锣密鼓地安排新一年的生产排期。他表示，即使在春节放假期间，他们仍坚守服务一线，实现客户咨询、订单承接“不断档”，产线在节后的排期早已预定得满满当当。
产线上，工人们精神饱满，娴熟地操作着全自动化设备，赶制新春的第一批交付产品；研发中心内，技术人员正聚精会神地进行着新一轮的调整与测试。薛白对今年的发展态势充满信心：“无论是数字类，还是模拟类的新建订单，表现都非常好，整体发展速度很快。”
作为一家深耕芯片领域的企业，力同科技不仅受益于大湾区作为全球对讲机产业核心地带的集群效应，也深切感受到了丰泽当地优质的营商环境和暖心的政策支持。正是这种上下一心、共谋发展的良好氛围，让企业对未来发展更有信心、更有底气。
“所以，今年我们仍是信心满满。”展望新一年的发展，薛白语气坚定地透露了一个令人振奋的目标，“2026年，我们预测整体的营业额会比去年有至少100%以上的增长。这是我们当前的坚定信心，也是对市场发展的预判。”开局即冲刺，力同科技正以“满格电”的状态，锚定倍增目标，奋力在丰泽这片热土上跑出高质量发展的“加速度”。
法务护航不断档用心服务暖人心
与力同科技的“硬核”生产不同，福建顺济律师事务所内则是一派专业而温暖的忙碌景象。会议室里，律师团队正围绕节后首个案件进行细致研讨；咨询台前，值班律师正耐心接待来访群众，为他们解答关于劳务纠纷、合同履行等方面的法律疑问，提供专业的法律建议。
福建顺济律师事务所成立于2010年，是泉州首家运用法律智能操作系统的专业律所，先后荣获福建省优秀律师事务所、福建省律师协会履行社会责任先进律师事务所、泉州市“AAAA”级诚信律师事务所。
“节后往往是企业和群众法律服务需求的高峰期，事务所于今日（正月初八）正式开工，为员工发放了开工红包，希望大家能迅速收心归位，以最专业的状态，为群众排忧解难，为企业发展保驾护航。”福建顺济律师事务所合伙人苏桂萍律师表示，“2026年，我们将继续发扬‘顺法意 济天下’的理念，聚焦客户多元需求，着力提供更优质、更精细的法律服务，也希望我们所能不断开拓自身业务新蓝海，实现更高质量的发展。”
原标题：丰泽：新春复工齐发力 奋进开启新征程">
在本能寺之变中，与信忠一同身处二条御所的还有织田长益。作为信长的幼弟，长益在织田家中地位特殊，但他并非以武勇著称，而是以文化修养和茶道造诣闻名。面对突如其来的叛变，长益选择了逃亡。这一行为在当时和后世都引发了诸多争议，甚至有人指责他“用信忠的性命换来了自己的平安出城”，进而认为他是害死信忠的元凶。
然而，这种指责缺乏历史依据。首先，从战场形势来看，二条御所被明智军重重包围，信忠和长益都面临着生死存亡的考验。信忠选择抵抗至死，是出于武士的荣誉感和对父亲的忠诚；而长益选择逃亡，则是出于生存的本能。在那种极端情况下，每个人的选择都受到个人性格、经历和价值观的影响，不能简单地将逃亡等同于背叛或加害。
其次，从历史记载来看，没有确凿的证据表明长益在逃亡过程中采取了任何加害信忠的行为。相反，有史料记载长益曾劝信忠自尽，以保留武人的清洁之身。这一行为虽然残酷，但更多是出于对信忠名誉的考虑，而非个人私利。此外，长益在逃亡后并未立即投靠明智光秀或其他势力，而是选择了隐居避难，这也进一步证明了他并无加害信忠的动机。
织田长益的后续人生：文化贡献与历史评价
逃亡后的织田长益并未就此沉沦。他先后出仕于织田信雄、丰臣秀吉和德川家康等势力，凭借自己的文化修养和外交才能，在乱世中谋得了一席之地。尤其是在茶道方面，长益师从千利休，成为利休七哲之一，并创立了有乐流茶道，对日本茶道的发展产生了深远影响。
对于长益的历史评价，也经历了从误解到理解的过程。在江户时代，由于长益在本能寺之变中的逃亡行为，他一度被视为“非人”，受到世人的冷眼和嘲笑。然而，随着历史研究的深入和资料的丰富，人们逐渐认识到长益在文化领域的贡献以及他在乱世中的生存智慧。如今，长益被视为日本茶道史上的重要人物，他的茶道思想和艺术成就得到了广泛的认可和赞誉。
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《波斯王子：时之沙》和《刺客信条》缔造者Patrice Desilets在接受媒体采访时介绍了他的新作品《先祖：人类漫游》的游戏内容，他提供了这款游戏的预计篇幅，“第一章大概相当于40到50小时左右的游戏流程，所以并不是一个小项目。”
“当你的角色死亡以后，你将成为另一个氏族内的成员，你也可以手动切换成为另一个氏族成员。”可能有玩家会立刻产生担心，万一整个氏族的人都死光了怎么办，对此他表示：“你的血脉不会绝种，有点类似《漫漫长夜》。”
这些细节可能意味着玩家在《先祖：人类漫游》中的死亡惩罚可能相当于数小时的游戏时间。但Desilets也暗示，游戏内将提供特定的“时间加速”机制：
“你最终需要创造新的世代，你将繁衍后代。游戏内部存在许多层面的进化，时间跨度从公元前一千万年到公元前二百万年，所以是八百万年的时间跨度。”
《先祖：人类漫游》的具体玩法尚不明了，这个项目是Take-Two旗下负责独立游戏支持合发行的Private Division与Panache工作室合作开发的作品，计划采用按章节发售的形式，《先祖：人类漫游》将是“第一章”，可能后续还会有更多章节。
《先祖：人类漫游》计划登陆PC、PS4和xbox One，PC版将是Epic商城限时独占。
">賴清德總統在會中指出，台灣不只是有科技業，傳統產業也非常重要，行政院去年編列強化經濟與社會韌性及全民共享經濟成果特別預算，有 300 多億元是幫助中小企業數位轉型。
賴清德總統也在會中指出，在受邀出席磐石會新舊任會長交接典禮，特別要利用這個難得的機會，感謝巨大創辦人劉金標董事長。在台積電 (2330-TW) 尚未廣為人知之前，巨大公司的自行車早已行銷全世界。劉金標創辦人對國家及經濟的貢獻多，劉金標的離開令人相當不捨，日前也特別代表國家頒發褒揚令，表彰其對經濟及產業的巨大貢獻。
新任磐石會會長廖紫岑在會中並分享《世界上最神奇的二十四堂課》中的一段話指出，「別人眼中的困難，正是勇者眼中的常態。」
廖紫岑並指出，對企業家而言，唯有以韌性與行動改寫「定局」，才能在變局中脫胎換骨，尤其 AI 浪潮與地緣政治變局交織下，磐石會員企業長年累積的「集體韌性」，正是面對快速變遷 AI 時代最珍貴、也最具競爭力的底蘊。
在歷屆會長薪火相傳、持續累積的磐石基礎上，廖紫岑表指出，接任後將以「共學創新，共好永續」作為本屆核心願景，廖紫岑並提出未來推動會務的三大方向，首先是讓磐石會「被看見」，產業能見度是價值被理解的起點，未來將強化外部溝通與整體形象，讓政策更貼近產業現場。
同時，為深化磐石會「共學平台」，磐石會將借鏡大肚山產業創新基金會經驗，透過跨域交流與國際接軌等多元活動，促進會員企業以共學帶動共創，擴大合作規模、提升競爭力；並且讓磐石會成為「經濟日不落國」的最強發動機，面對全球市場重整與新興技術快速演進，磐石會將協助會員企業在 AI 與永續趨勢中掌握新機會，讓中部產業持續成為推動台灣經濟向前的關鍵引擎。
磐石會成立迄今 29 年，現有 130 家會員公司，總市值逾 2 兆元，長期致力於產業創新、企業交流與轉型升級，扮演串聯中部產業鏈與培育企業接班的重要平台。廖紫岑在今天並接任第 29 屆會長，期盼在承襲磐石深厚的產業根基下，以共學創新開啟 AI 時代下更具韌性與正向影響力的新局。
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